人を嫌うということ
人を嫌うというのは、どういうことなのか。私は、人間を“中身のある箱”のような存在ではなく、入力によって出力が変わる関数のようなものだと考えている。その視点に立つと、人そのものを嫌うことに意味はなく、問題にすべきは行為である。ではなぜ、多くの人は他人を嫌うのか?
人を嫌うというのは、どういうことなのか。私は、人間を“中身のある箱”のような存在ではなく、入力によって出力が変わる関数のようなものだと考えている。その視点に立つと、人そのものを嫌うことに意味はなく、問題にすべきは行為である。ではなぜ、多くの人は他人を嫌うのか?
私たちの脳は、情報によって形成される「宇宙」だ。情報を得ることは、その宇宙を拡張する行為であり、他者との共有は宇宙の融合を意味する。では、私たちはその情報をどこまで共有すべきか? 仲間と敵の境界線は、どこに引かれるべきか?
ホスト業界のカリスマ、心湊一希(軍神)が実践する人材教育と組織経営。そのメソッドは、単なる精神論ではなく、心理学・行動経済学・組織論の最先端研究に裏打ちされた合理的な行動科学である。本稿では、軍神メソッドの本質と、それがなぜ『人間は変われる』を現場で実証し続けているのかを分析する。
目標に対する厳密な計画は、ときに自らの限界を決めてしまう。意図的に計画的偶発性を日々の生活に組み込むことで、人生の長期的な可能性(期待値)を最大化することができる。
私たち生物は、自分のために生きているようでいて、実は「種の繁栄」という目的のもと無意識に動かされている。そしてその営み自体も、宇宙というより大きな流れの中で、個の意識を超えて自然に機能している。
コミュニケーションとは、お互いの「脳内宇宙」を少しずつ共有し合う営みである。しかしその過程には、言語という不完全な翻訳装置を介するがゆえの限界が常につきまとう。
AIによって生産活動から解放された先に、人間は何をするべきなのか。その答えは、創造し、表現し、踊るという本来的な営みに回帰することかもしれない。本稿では、AI時代における「待ち時間」と人間の役割の変化を通して、アートと創造の重要性を再考する。
思考とは、問いを立て(システム2)、それに対する答えを知識から引き出す(システム1)という、シンプルな循環である。本稿では、従来の思考モデルを見直しながら、思考の仕組みとその力を高めるための具体的な方法について考察する。
AIによる生産性の飛躍的向上は、従来の大量生産社会を終わらせ、「個別最適化=オーダーメイド」を前提とする新たな社会の到来を告げている。それは、経済の構造だけでなく、価値観やコミュニティの在り方にも大きな影響を与える変化だ。
「知能」は特別な思考力や才能のように捉えられがちだが、実際のところ、それは単に「知識の量と構造」に過ぎない。意識の背後で働く知識ネットワークこそが、知能の本質を形づくっている。
思考や発見、学びの記録・整理・共有を目的とした個人的な試みとして、週間メモを始めることにした。